1. RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA
És el compromís permanent de CENTAURO VETERINARIA S.A. en la seva planificació estratègica. Aquest model de gestió ens permetrà contribuir al desenvolupament econòmic, des d’una perspectiva ètica, responsable i sostenible.
Volem millorar la qualitat de vida del nostre equip i les seves famílies, i establir vincles de cooperació i col·laboració bidireccionals amb la comunitat local i els nostres principals agents d’interès.
Vigilància i compliment de la legislació vigent aplicable a totes les activitats que desenvolupem.
2. DIRECTRIUS DE QUALITAT
Com empresa distribuïdora comercial el nostre objectiu és aconseguir la màxima satisfacció i fidelització dels clients i proveïdors, establint relacions estables de comunicació.
El compromís d’aportar els recursos necessaris per estimular la cultura de la innovació, la flexibilitat i la voluntat de millora contínua, que han de permetre donar solucions als reptes de la reproducció animal, la distribució veterinària i la bioseguretat.
Optimitzar el rendiment de tots els nostres processos interns amb l’objectiu d’assolir una major eficiència en totes les activitats desenvolupades.
El capital humà i tecnològic constituiran el principal valor afegir de la nostra organització.
La consecució del resultat econòmic esperat pels accionistes i propietaris de l’organització.
3. DIRECTRIUS MEDIAMBIENTALS
Establir les mesures adequades per reduir i prevenir la contaminació ambiental tant a les nostres explotacions ramaderes com a la resta d’instal·lacions del grup.
Implantar les mesures necessàries, dirigides a la minimització de l’impacte ambiental de les nostres activitats, impulsar l’estalvi i l’eficiència energètica i optimitzar els recursos naturals per garantir-ne un aprofitament sostenible.
Promoure i divulgar bones pràctiques ambientals entre el nostre equip, clients o proveïdors, mitjançant la sensibilització la informació.
4. DIRECTRIUS DE PREVENCIÓ I SEGURETAT LABORAL
Compromís de prevenció de danys i deteriorament de la salut, arribant a un alt nivell de seguretat i salut en el treball a les nostres instal·lacions, sota la premissa que puguem evitar tots els accidents, incidents i malalties professionals.
Coordinar l’acció preventiva amb els nostres col·laboradors i professionals externs per poder garantir la màxima seguretat en el desenvolupament d’activitats conjuntes al Macià i als nostres centres.
Fer participar als treballadors de forma activa en pro de la seguretat laboral, la prevenció de riscos, la vigilància de la salut i en l’adopció de bones pràctiques saludables.
5. DIRECTRIUS R+D+I
Establir els mecanismes adequats per incentivar, implicar i fer partícips al nostre equip en els processos d’innovació i millora empresarial sota la premissa de que cada idea, aportació o iniciativa, compte; cultura de la innovació.
Potenciar el coneixement i talent intern de l’empresa a partir del desenvolupament de projectes i cerca, capaços de provocar un impacte o retorn positiu, diferit cap a la societat.
Integrar i estructurar aquesta cultura de la innovació en un procés normalitzat, segons els sistemes de gestió, amb un objectiu de millora contínua. CENTAURO VETERINARIA S.A. aplica aquesta política integrada segons models de gestió sistematitzats basats en la millora continua. L’abast d’aquests sistemes engloba les activitats de producció de dosis seminals, la distribució de productes zoosanitaris i material veterinari, així com els serveis per la bioseguretat i la investigació i innovació en projectes en l’àmbit de la genètica, traçabilitat i bioseguretat animal.
6. ISO 9001 I ISO 14001
Bureau Veritas certifica que el sistema de gestió de la organització CENTAURO VETERINARIA S.A. ha sigut auditat i trobat conforme amb les exigències de la norma ISO 9001 i la norma ISO 14001.
Veure certificat 9001
Veure certificat 14001
Última actualització: 15/01/2025
